Мы не ценим того, чего не умеем сами. Или того, что сами не пробовали делать. Как правило. ● Например, если вы никогда не писали тексты сами, вы не сможете оценить труд того, кто это делает. И уж тем более делает за вас. ● Если вы никогда не настраивали рекламу, вы не сможете это адекватно оценить. Тому, кто никогда не делал чего-то, ценник за работу всегда будет казаться запредельным, а сама работа не будет стоить и выеденного яйца. Мы не можем ОЦЕНИТЬ работу. Потому что сами не тратили время, силы, деньги на эти знания. Не тратили деньги на прокачку себя в этом навыке. Не собирали грабли. Не понимаем, каких временных, умственных и энергозатрат стоит эта деятельность. Потому что не прожили эту работу сами. Не научились делать это хорошо. И не понимаем, сколько НАШЕГО времени экономится и СКОЛЬКО оно (наше время) стоит. Мы не можем понять, насколько профессионально сделана та работа, о которой идет речь. Ну этот тезис вытекает из предыдущего собственно. КАК мы можем оценить тот или иной процесс, если не понимаем, как он устроен и у нас нет критериев его оценки? Поэтому все вот это в стиле: делегируй или умри, найми сотрудников и пусть они работают... - это "сказки о силе". На мой субъективный взгляд адекватно делегировать какой-то процесс можно только если ты сам понимаешь как он устроен, из каких этапов состоит. А вы как думаете? Можно ли делегировать процесс ни разу его не пройдя? не соприкасаясь с ним? И адекватно оценить работу подрядчика.

Теги других блогов: работа оценка навыки